Aanbod trainingen BuurtKlusBedrijf

Deze technische training richt zich op het optimaliseren van verwarmingssystemen. Deelnemers leren hoe zij een cv-installatie zo kunnen afstellen dat deze maximaal rendement behaalt, wat vaak een besparing van 5 tot 15% kan opleveren. Onderwerpen die tijdens de training aan bod komen zijn onder andere het waterzijdig inregelen van radiatoren, het afstellen van het vermogen van de ketel en het toepassen van slimme modulerende thermostaten.

De training bestaat uit zowel een theoretisch als een praktisch deel, waarbij de nadruk vooral ligt op de praktijk. In het theoretische deel worden onder andere de volgende onderwerpen besproken: het waterzijdig inregelen met aandacht voor het belang van de retourtemperatuur van de cv-ketel, het vermogen en de modulatie, de rol van de pomp, de maximale watertemperatuur, het leidingnetwerk, radiatoren en convectoren, en regelingen. Ook wordt er ingegaan op de modulerende of aan/uit kamerthermostaat, en het verschil tussen draai- of klokthermostaten.

Het praktische deel van de training richt zich op het daadwerkelijk inregelen van de installatie. Hier worden de werkwijze en het proces uitgelegd, evenals de meetmethoden en het verwerken van de verkregen informatie. Deelnemers leren stap voor stap hoe ze kranen en inregelgereedschap gebruiken, hoe ze radiatoren moeten ontluchten en de cv-ketel bijvullen.

• Duur: Vier dagdelen van elk vier uur.
• Aantal deelnemers: Minimaal vier, maximaal tien.
• Profiel deelnemer: Deelnemers dienen een basiskennis van cv-installaties te hebben en geïnteresseerd te zijn in het optimaliseren van verwarmingssystemen.
• Beoogd resultaat: Deelnemers krijgen technische kennis en praktische vaardigheden om cv-installaties energiezuiniger te maken. Dit leidt tot een lagere energierekening en meer comfort voor bewoners.

Vergoeding: De vergoeding van € 6.265,- omvat intake, coördinatie, aanvullend op trainer twee keer begeleiding door expert Joep van de Ven, lesmateriaal (inclusief drie inregel-toolboxen), gebruik digitale dossiers, een praktijkdagdeel waterzijdig inregelen, en gebruik van trainingsruimte met koffie en thee. Hiermee krijgen deelnemers volledige ondersteuning voor theorie en praktijk.

Deze training is ontwikkeld volgens het train-de-trainer-principe om kennis over CV-optimalisatie breed te verspreiden binnen verschillende initiatieven. Deelnemers leren door praktijkervaring op te doen en passen hun theoretische kennis direct toe bij echte klanten. Door processtappen in realistische situaties uit te voeren, ontwikkelen zij vaardigheden en vertrouwen om CV-systemen optimaal in te stellen. Na afloop kunnen deelnemers niet alleen zelfstandig een CV optimaliseren, maar ook hun kennis overdragen aan anderen, zodat meer initiatieven profiteren van deze expertise.

• Duur: twee dagdelen van elk vier uur.
• Aantal deelnemers: twee deelnemer onder de begeleiding van de meester.
• Profiel deelnemer: Deelnemers dienen de training CV optimalisatie afgerond te hebben.
• Beoogd resultaat: Deelnemers doen aanvullende praktische ervaring op om cv-installaties te optimaliseren.

Vergoeding: coördinatie, begeleiding, les materiaal = € 870,-

• Beschrijving: Deze praktische workshop is ideaal voor teams die hun klusdienst willen lanceren, net gestart zijn, of hun werkwijze willen verbeteren. Het team van BuurtKlusBedrijf Spijkerkwartier deelt alle aspecten die nodig zijn om klussen succesvol uit te voeren. De rol van de werkvoorbereider en planner wordt verduidelijkt, en er wordt besproken hoe te werken met componenten (de menukaart). We lopen samen het proces door om een nieuw component aan de menukaart toe te voegen, inclusief het bestellen van materiaal (welke materialen, hoeveelheden, leveranciers), aanschaf en onderhoud van gereedschap, werkverdeling en planning, en het werken in meester-gezel teams. Daarnaast wordt besproken welke aanvullende werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd, en welke administratieve taken bij het registreren van de klussen komen kijken. De training wordt deels afgestemd op de specifieke behoeften van de deelnemers.
• Duur: 2 dagdelen (2 x 4 uur).
• Aantal deelnemers: minimaal 2, maximaal 8
• Profiel deelnemer: deze training is gericht op de persoon die de volgende rollen uitvoert: werkvoorbereider, planner, ontwikkelaar, inkoper.
• Beoogd resultaat: Deelnemers doen ervaring op wat het inhoudt om de gangbare werkzaamheden van een Buurtklusbedrijf uit te voeren. Ze leren hoe BKB Spijkerkwartier het georganiseerd heeft. Na de training is het team zijn ze in staat om een eigenklusdienst te starten / te optimaliseren.

Vergoeding: Intake, coördinatie, training, les materiaal, ruimte, koffie&thee = € 2.000,-

• Beschrijving: Een twijfelende doe-het-zelver (DHZ’er) is iemand die graag zelf aan de slag wil met het isoleren van zijn woning, maar onzeker is over de juiste aanpak, materialen of technieken. Deze twijfels zorgen er vaak voor dat het isolatieproject uitgesteld wordt of helemaal niet van de grond komt.

Door deze DHZ’ers te trainen en hen stap voor stap te begeleiden, krijgen ze de kennis en vaardigheden die nodig zijn om hun project succesvol uit te voeren. Dit vergroot niet alleen hun zelfvertrouwen, maar leidt er ook toe dat woningen daadwerkelijk worden geïsoleerd. Zo dragen we niet alleen bij aan lagere energiekosten en een beter binnenklimaat voor de bewoners, maar ook aan de verduurzaming van de wijk als geheel.

Deze training is bedoeld voor de meesters die twijfelende  doe-het-zelvers binnendaks isoleren gaan leren. Deze DHZ’ers twijfelen over hun kennis of vaardigheden waardoor zij hun niet tot uitvoering komen van het isoleren van hun eigen dak. De meester(s) en klussers leren onder begeleiding van een ervaren meester die deze training zelf gegeven heeft en een specialist alles over het organiseren van de actie Twijfelende DHZ’ers en over isolatiematerialen, technieken, en veilig werken. Ze krijgen praktische instructies en hands-on ervaring, zodat ze met vertrouwen een actie “Twijfelende DHZ’ers” in hun eigen wijk / gemeente kunnen beginnen.

• • Duur: 1 dagdeel (4 uur) theorie, 2x één dag (8 uur) uitvoering per 2 meester/klussers
  • Aantal deelnemers: 4 meester/klussers
  • Profiel deelnemer: Meester en klussers die de actie “Twijfelende DHZ’ers bij binnendaks isoleren” willen gaan organiseren.
  • Beoogd resultaat: Deelnemers krijgen praktische vaardigheden om de actie “Twijfelende DHZ’ers bij binnendaks isoleren” in de eigen wijk/plaats/ gemeente uit te gaan voeren.

Vergoeding: Intake, coördinatie, training, flyers, praktijk ervaring door uitvoering van één woning = € 3.450,-. Het benodigde isolatie materiaal maakt (glaswol of Isovlas) geen onderdeel uit van dit aanbod

Beschrijving: Deze training biedt coördinatoren binnen BuurtKlusbedrijven de kennis en vaardigheden om administratieve en organisatorische processen effectief te beheren. Deelnemers leren werken met een planningstool (zoals PCA) om taken efficiënt te plannen en coördineren. Verder behandelt de training de administratieve procedures, verantwoording en rapportages, en het gebruik van een AO-handboek voor gestandaardiseerde werkwijzen. Ook komt het omgaan met klachten aan bod, zodat coördinatoren klantgericht en oplossingsgericht kunnen handelen.

• Duur: 1 dagdeel (4 uur),
• Aantal deelnemers: minimaal 2, maximaal 8.
• Profiel deelnemer: Coördinatoren en teamleiders binnen BuurtKlusBedrijven, verantwoordelijk voor planning, administratie, rapportages en efficiëntieverbetering, met affiniteit voor buurtinitiatieven en energiebesparing. Zij zijn communicatief vaardig, kunnen nauwkeurig werken en zoeken naar manieren om efficiëntie te verbeteren. Ervaring in projectcoördinatie of een vergelijkbare rol is gewenst, evenals affiniteit met buurtgerichte initiatieven en energiebesparende projecten.
• Beoogd resultaat: Na afloop hebben deelnemers een helder inzicht in het administratief organiseren van een klusdienst, wat zorgt voor een gestructureerd en professioneel verloop van de dagelijkse operaties.

Vergoeding: Intake, coördinatie, training, les materiaal, ruimte, koffie&thee = € 1.500,-

Beschrijving: Deze training biedt klussers van het BuurtKlusBedrijf praktische handvatten en richtlijnen voor een respectvolle en veilige omgang met bewoners in de huishoudens die zij bezoeken. Deelnemers leren hoe ze effectief verbinding leggen met verschillende soorten huishoudens, luisteren naar hun behoeften, en omgaan met uiteenlopende situaties. Dit kan variëren van het navigeren door culturele verschillen en het hanteren van lastige gesprekken, tot het herkennen van en handelen bij onveilige of problematische situaties.

De training behandelt het belang van een vriendelijke benadering, het inzetten van non-verbale communicatie, en het tonen van empathie om bewoners zich gehoord en begrepen te laten voelen. Daarnaast leren deelnemers hoe ze bewoners kunnen betrekken bij de wijk door te vragen wat ze voor de buurt kunnen betekenen en hen te verbinden met buurtinitiatieven. Ook omgaan met persoonlijke veiligheid komt aan bod, zoals het herkennen van grenzen en het veilig verlaten van onacceptabele situaties.

Een belangrijk onderdeel van de training is zelfzorg. Deelnemers leren technieken om een gezonde afstand te bewaren tussen werk en privé, zodat ze de uitdagingen van het werk niet mee naar huis nemen.

• Duur: 1 dagdeel (4 uur).
• Aantal deelnemers: minimaal 4, maximaal 12
• Profiel deelnemer: Deze training is bedoeld voor klussers en medewerkers van het BuurtKlusbedrijf die in direct contact staan met bewoners tijdens huisbezoeken. Deelnemers hebben een rol waarin ze met uiteenlopende huishoudens en situaties te maken krijgen, zoals culturele diversiteit, kwetsbare bewoners en soms ook uitdagende of onveilige omstandigheden. Ze zijn gemotiveerd om klantgericht te werken, empathie te tonen, en willen hun sociale vaardigheden versterken om bewoners effectief te ondersteunen en hun eigen grenzen te bewaken.
• Intake: Voor de Sociale Vaardigheden Training is het van belang dat vooraf afspraken en protocollen tussen gemeente, sociaal domein, welzijnsorganisaties en politie geïnventariseerd worden. Deze afspraken bieden inzicht in de lokale werkwijze en samenwerkingsstructuren. Door deze informatie te delen tijdens de training, krijgen deelnemers een helder beeld van hoe zij in specifieke situaties kunnen handelen en samenwerken met relevante partners. Dit zorgt voor een efficiënte en consistente aanpak, afgestemd op de lokale context.
• Wat levert het op? Deelnemers verbeteren hun communicatieve vaardigheden, leren beter inspelen op de behoeften van bewoners en hoe ze feedback constructief kunnen verwerken. Dit versterkt de band tussen de klusser en de gemeenschap, wat bijdraagt aan langdurige samenwerkingen.

Vergoeding: Intake, inventarisatie lokale afspraken een protocollen, coördinatie, training, les materiaal, ruimte, koffie&thee = € 2.000,-

Beschrijving: Deze Deze training biedt deelnemers een gestructureerde aanpak voor het adviseren van bewoners over energiebesparende maatregelen, gericht op drie pijlers: Inzicht, Zelf Doen, en Laten Doen. In de Inzicht-fase leren deelnemers bewoners te begeleiden in het begrijpen van hun huidige energieverbruik en situatie, zoals kosten, energiecontract, energierekening, woningtype, en energielabel. Dit inzicht helpt bewoners bewuster naar hun energieverbruik te kijken.

De Zelf Doen-fase biedt uitleg over de werking van hun woning, met aandacht voor de natuurkundige principes achter warmte, vocht, en ventilatie. Deelnemers leren bewoners eenvoudige stappen aan te reiken om zelf een energiezuinige omgeving te creëren. In de Laten Doen-fase krijgen deelnemers kennis over de mogelijke energiebesparende maatregelen die bewoners kunnen laten uitvoeren en leren ze bewoners uitleggen waarom deze maatregelen effectief zijn.

• Duur: 2 dagdelen (4 uur per dagdeel).
• Aantal deelnemers: minimaal 4, maximaal 12
• Profiel deelnemer: De training is geschikt voor klussers, energieadviseurs, en medewerkers van buurtinitiatieven die bewoners adviseren over energiebesparing aan de hand van de BKB menukaart. Deelnemers hebben affiniteit met energieadvies en willen bewoners actief begeleiden in het maken van passende keuzes voor hun woning.
• Beoogd resultaat: Na afloop hebben deelnemers de vaardigheden om bewoners persoonlijk en op maat te adviseren, hen te helpen met geïnformeerde beslissingen voor energiebesparing met de maatregelen die beschreven zijn op de BKB menukaart.

Vergoeding: Intake, coördinatie, training, les materiaal, ruimte, koffie&thee = € 2.000,-